Desenvolvimento humano
“Contribuímos para prover o clima de trabalho em um ambiente saudável e promover melhorias nas relações humanas.”
Realizamos estudos psicológicos e elaboramos, em parceria com nosso cliente, programas de desenvolvimento profissional.
Programas:
Pesquisa de clima organizacional
Utilizamos questionários e técnicas específicas para que os trabalhadores possam pontuar o desempenho da empresa em vários fatores comuns às organizações, obtendo, assim, resultados quantitativos (em porcentagem de aprovação e média ponderada) que possibilitarão medir a satisfação de todas as pessoas. Identificaremos os pontos críticos e elaboraremos Planos de Ação para promover a melhoria do clima e o desenvolvimento da empresa.
Programa de atuação clínica na relação interpessoal
Assessoramos, nosso cliente, na intermediação de conflitos organizacionais.
Programa de avaliação e coaching de lideranças
Avaliamos, com uso de ferramenta específica, a atuação dos vários níveis de liderança, oferecendo um gráfico de desempenho individual. O resultado da avaliação será tratado, individualmente, buscando trabalhar com cada líder, o item com menor pontuação.
Programa de desenvolvimento de políticas de RH
Assessoramos, nosso cliente, a elaborar, implementar e monitorar políticas de RH e programas de contratação e integração de novos funcionários e programas de benefícios. Orientamos a construção de manuais de conduta, regras para bonificação, oficinas criativas e mudanças culturais.
Programa de gestão por competências
Analisamos organogramas e fluxogramas de trabalho, a fim de descrever ou rever, estrategicamente, as descrições de cargo da empresa. Desenvolvemos procedimentos para avaliar o desempenho individual do funcionário, acompanhando e promovendo o desenvolvimento das pessoas dentro da organização.
Programa de sensibilização e desenvolvimento de equipes
Atuamos para preparar equipes a encarar novos desafios, mudanças, fusões e transformações organizacionais, e desenvolver novas atitudes e comportamentos.
A psicologia organizacional estuda os fatores psicológicos que se encontram em jogo nas organizações. O psicólogo organizacional atua como agente de mudanças e de transformações. Compete a ele facilitar as reflexões, intermediar ajustes e melhorias e propor programas humanos, visando a manutenção da saúde mental das pessoas dentro de práticas voltadas a integração do homem ao trabalho.
Entre em contato com nosso centro de atendimento ao cliente, ou escreva para atendimento@ambientequalidade.com.br, e solicite uma proposta direcionada ao seu negócio e momento.
Política para troca de informações: “Nós, da A&Q, protegemos todas as informações recebidas e trocadas em qualquer relação comercial, independente das pessoas, dos meios ou do estágio do trabalho, como forma de garantir o atendimento ao nosso código de ética e conduta profissional e de proteger os interesses e os direitos de propriedade de nossos clientes e de potenciais clientes.” |
